Médiation
Le proverbe « un mauvais arrangement vaut mieux qu’un bon procès » réduit un litige à deux choix insatisfaisants.
On vous propose mieux : la Médiation.
Qu'est ce que la Médiation ?
Le Médiateur n’est ni un conciliateur, ni un négociateur, ni un arbitre. Il est un professionnel, indépendant, neutre et impartial, qui va permettre l’instauration ou la restauration d’un dialogue entre plusieurs personnes et amènera celles-ci à rechercher ensemble une solution commune.
Enfin, elle a l’immense avantage de préserver les relations futures alors qu’un procès les rompt dans pratiquement tous les cas. La Médiation prévient les tensions, permet de régler les litiges et de préserver les liens.
La Médiation désamorce le conflit 8 fois sur 10
Elle a de très nombreux avantages.
Son coût est très limité si on le compare à une procédure judiciaire.
Le dialogue
Rétablir une communication claire et constructive entre les parties.
Accord
Trouver ensemble une solution équilibrée et acceptée par tous
Apaisement
Sortir du conflit et retrouver une relation plus sereine.
Exemples de situations où nous intervenons
Conflits familiaux
divorce, séparation, désaccord sur les enfants, tensions entre parents, enfants ou petits-enfants
Successions et désaccords patrimoniaux
partage difficile, indivision conflictuelle, tensions entre héritiers
Conflits de voisinage
nuisances, copropriété, droit de passage, relations dégradées
Litiges du quotidien
contrat non respecté, désaccord entre particuliers, responsabilité civile
Conflits au travail
tensions avec un employeur ou un salarié, rupture de contrat, conflit collectif
Litiges commerciaux
désaccord entre partenaires, clients ou fournisseurs, exécution d’un contrat
Relations avec l’administration
incompréhension, désaccord ou blocage dans une démarche
La médiation peut être choisie chaque fois que vous souhaitez privilégier le dialogue pour résoudre un conflit et préserver les relations.
Les avantages de la Médiation
La durée
Une résolution rapide, généralement en quelques mois selon le nombre de réunions.
Le coût
Des frais maîtrisés, limités aux honoraires du médiateur qui sont partagés entre les deux parties à parts égales
La nature des échanges
Des discussions confidentielles, favorisant un climat de confiance.
Liens entre les parties
Une approche qui permet de préserver et parfois restaurer les relations.
Le résultat
Une solution construite ensemble, adaptée aux besoins de chacun.
Comment ça se passe ?
Le Médiateur est neutre, impartial et indépendant.
Pour que la confiance des parties soit totale sur ce point, il ne peut être question pour le Médiateur de recevoir l’une d’entre elles avant la mise en route de la médiation.
De contacter l’équipe du cabinet pour un premier rendez-vous en commun
De nous adresser un courriel pour que nous proposions à l’autre partie un premier rendez-vous commun, lequel pourra être un rendez-vous d’information sur la médiation.
Nos honoraires
Honoraire de base
Les honoraires du médiateur sont fixés dans une convention de médiation et, sauf accord contraire, partagés à parts égales entre les parties. Un forfait est généralement prévu pour deux réunions, ajusté selon la situation des parties et l’enjeu du litige lorsqu’il est déterminable. Au-delà, les honoraires sont calculés sur la base d’un taux horaire, et une réunion d’information préalable peut être organisée pour présenter le cadre et le déroulement de la médiation.